Rejoindre RCOI.
Une équipe jeune et dynamique, des métiers variés et des clients que l'on suit dans la durée.
Pourquoi nous rejoindre.
Une équipe à taille humaine
Une vingtaine de collaborateurs en relation directe avec la direction.
Des métiers variés
Comptabilité, paie, juridique, administration : chacun trouve sa place dans un domaine de compétence.
Une place pour les alternants
Nous accueillons des alternants en comptabilité et en paie, au sein des équipes.
Au centre de Clermont-Ferrand
Rue de l'Oradou, avec un parking privé à proximité du cabinet.
Nos postes à pourvoir.
Aucun poste à pourvoir pour le moment
Notre équipe évolue régulièrement. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : nous les conservons et vous recontactons lorsqu'un poste correspond à votre profil.
Comment nous travaillons ensemble.
Rejoindre RCOI, c'est intégrer une équipe où chacun a un domaine de compétence reconnu et où l'entraide est la règle. Les dossiers sont suivis en équipe, relus, discutés, et personne ne reste seul face à une question difficile.
- Un encadrement de proximité : la direction est présente et accessible, et les collaborateurs expérimentés partagent volontiers leurs méthodes.
- Des clients suivis dans la durée : vous voyez l'effet de votre travail d'une année sur l'autre, et vous construisez une vraie relation de confiance.
- Un travail varié : des clients de profils différents, des sujets qui évoluent, des échanges avec les équipes voisines.
- Un esprit de service : l'écoute et la clarté comptent autant que la technique.
Les profils qui nous intéressent.
Nous n'annonçons aucun poste précis ici : les besoins évoluent, et nous préférons être honnêtes sur ce point. En revanche, nous sommes toujours attentifs aux profils qui partagent notre manière de travailler.
- Comptabilité et missions : des personnes rigoureuses, curieuses des métiers de leurs clients, à l'aise pour expliquer des chiffres.
- Paie et social : des gestionnaires précis, attentifs à l'évolution des règles et au contact avec les employeurs et les salariés.
- Juridique : des profils à l'aise avec les textes, capables de les traduire en actions concrètes.
- Administration et accueil : des personnes organisées, aimables et fiables, qui sont le premier contact de nos clients.
- Alternance : des étudiants motivés par un cursus en comptabilité, gestion ou paie, qui souhaitent apprendre le métier au contact d'équipes expérimentées.
Plus que le parcours, ce sont la rigueur, le sens du service et l'envie d'apprendre qui nous parlent.
Le déroulé d'une candidature.
Voici ce que vous pouvez attendre lorsque vous nous écrivez.
- Réception de votre candidature : nous lisons votre CV et votre lettre avec attention.
- Un premier échange : si votre profil correspond à un besoin, nous vous contactons pour faire connaissance, par téléphone ou au cabinet.
- Une rencontre avec l'équipe : vous visitez le cabinet, vous échangez avec les personnes avec lesquelles vous seriez amené à travailler et vous posez toutes vos questions.
- Une réponse : nous revenons vers vous dans tous les cas, même lorsqu'aucun poste n'est ouvert, et nous conservons votre candidature si vous le souhaitez.
Se former et progresser.
Les métiers du chiffre exigent d'apprendre en continu. Chez RCOI, la formation passe par plusieurs voies : l'accompagnement au quotidien par des collègues expérimentés, la montée en responsabilité progressive sur les dossiers, et des formations pour suivre l'évolution des règles.
Les alternants sont intégrés aux équipes et participent à de vraies missions, avec un référent qui les guide. Beaucoup de métiers du cabinet se construisent ainsi : en observant, en faisant, puis en transmettant à son tour.
Candidature spontanée.
Vous pensez que votre profil a sa place chez nous ? Envoyez-nous une candidature spontanée. Dans votre message, indiquez le domaine qui vous intéresse (comptabilité, paie, juridique, administration), votre disponibilité et, si vous cherchez une alternance, votre cursus et votre rythme.
Un CV clair et quelques lignes sur ce qui vous motive suffisent. Pour toute question avant de candidater, vous pouvez aussi nous contacter ou découvrir le cabinet et son équipe.
Une journée type au cabinet.
Aucune journée ne ressemble tout à fait à une autre, mais certains rythmes reviennent. Les matinées sont souvent consacrées à la préparation des dossiers, à la saisie ou au contrôle des opérations, et à la réponse aux demandes des clients. Les après-midis laissent plus de place aux rendez-vous, aux appels et aux travaux de synthèse.
À l'approche des échéances, par exemple les clôtures annuelles ou les déclarations, l'équipe se mobilise et s'entraide. En dehors de ces périodes, le rythme permet de prendre le temps d'analyser un dossier, de se former ou d'échanger avec un collègue sur une difficulté.
Ce que nous attendons de vous, ce que vous pouvez attendre de nous.
- Nous attendons de la rigueur, de la ponctualité sur les échéances, un vrai goût pour le contact avec les clients et l'envie d'apprendre.
- Vous pouvez attendre une équipe qui partage ses méthodes, une direction accessible, des responsabilités qui grandissent avec votre expérience et un travail utile à des clients bien réels.
Si cela vous parle, découvrez le cabinet et notre façon de travailler, puis écrivez-nous.